既卒者の自己分析のコツは?

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既卒者の自己分析のコツは?

新卒者でも既卒者では最近では、自己分析の重要性が叫ばれています。ところで自己分析とはそもそもどういうもので、何のために行うのでしょうか。よく周りの人から自己分析はとても大事だと言われても、あまりピンと来ない方も多いかもしれません。そのため自分の長所や強みだけを面接でアピールして、ついつい失敗する既卒者も少なくありません。自己分析とは簡単に言えば自分がどのような人間で、本当は何を行いたいのかを探しだす作業です。

面接でいくら自分の長所や強みをアピールしても、それではただの自己アピールで本当の自己分析とは言えません。既卒者の自己分析とは自分に何が足りなかったのでこれまで就職活動を行っても、上手くいかなかったのかを分析することから始まります。そしてそれを面接で正直に企業の人事担当者に伝えることは絶対に必要で、それに対してどのように反省し対応してきたのかをアピールするのです。

日本では新卒一括採用の雇用制度が存在し、在学中に企業から内定を得られなかったことに、憤りを感じるかもしれません。自分だけが何故こんな目に遭わなければと、何時までも思っていては前に進めません。現実を受け入れ自分に足りなかったことを冷静に分析し、今後をそれを自分の長所や強みにしていくのです。企業も挫折を知っている人間が、逆境にも強いことは経験からもよく知っています。逆に自分の長所や強みばかりをアピールしていると、企業の人事担当者もそれなら何故これまで1社も採用しないのか、分かっていないと内心では思っているでしょう。

ただどんなに自分一人で自己分析を行っても意外と人間は、自分のことは分かっているつもりでも分からないものです。特に既卒者の場合は社会人の経験がないので、企業がどんな人材を求めているかもよく分かりません。そのため自己分析を行う際にも一人でなく、経験豊かな第三者に手伝ってもらうことがベストです。友人などに助けてもらうのも一つの手ですが、就職エージェントの担当者は多くの既卒者と面談を行っています。

その既卒者が何故これまで就職できないかも、少し話しただけで直ぐに分かります。特にこのサイトに掲載されているリクルートエージェントやマイナビエージェントなどの、就職エージェントの担当者であれば既卒者の自己分析にも長けています。自分でも気付いていない問題点も指摘してくれた上で、あなたの長所や強みも見つけてくれるはずです。

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